億豐拉鏈廠成立于1998年牲羊，我們以引導大眾的消費文化為己任，一直致力于推動整個拉鏈行業(yè)的快速發(fā)展既感。無論是在產(chǎn)品研發(fā)悠怕、市場戰(zhàn)略，還是在品牌文化的傳達中牙枕，一種大思維下的整體運營使億豐拉鏈品牌影響力和美譽度始終處于行業(yè)領先地位堡扣。

    延續(xù)“中國布局，全球滲透”發(fā)展思路竣付。
    YFA億豐拉鏈有著清晰的市場定位诡延，主要服務中高端、國際知名品牌或區(qū)域知名品牌客戶古胆，如：意爾康肆良、佐羅世家、阿迪達斯逸绎、FX CREATIONS惹恃、金利萊等知名品牌都是億豐YFA拉鏈的客戶。在未來的發(fā)展中棺牧，億豐將延續(xù)“中國布局巫糙，全球滲透”發(fā)展思路，以達到“中國颊乘，世界第二”的行業(yè)地位為目標参淹。
    下一階段，億豐集團將著重開拓國際市場疲牵。目前承二，YFA億豐拉鏈的國際市場主要集中在亞洲、美洲岭复、歐洲等地區(qū)漠盔，通過在重點國家或地區(qū)選擇資信良好、熟悉當?shù)叵掠螐S商需求的客戶作為經(jīng)銷商河美，由其向公司采購產(chǎn)品奸涤，再銷售給終端客戶，這種經(jīng)銷商模式有利于YFA拉鏈提高服務質(zhì)量殊划。由于拉鏈外銷產(chǎn)品的標準化程度較高祷燥、數(shù)量較大枕调，為了有利于綜合安排產(chǎn)能來緩解淡旺季產(chǎn)能不均的情況，因此翁乌，接下來堪锌，億豐計劃在海外設立分支機構，使直銷與經(jīng)銷相結合蒙搅，擴大YFA億豐拉鏈在海外市場的占有率肺疾。

    注重“人性化人才培養(yǎng)，發(fā)揚品牌文化精神”
    一直以來潘尿，億豐非常注重人才培養(yǎng)届慈，把理解人、培養(yǎng)人忿偷、造就人作為人力資源管理的努力方向金顿。重視搭建人才發(fā)展的平臺，在提高員工素質(zhì)的同時還開展形式多樣的企業(yè)文化建設活動鲤桥，充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性揍拆。實行骨干員工持股制度、創(chuàng)新發(fā)明重獎制度茶凳，推行全面薪酬福利制度礁凡，建立利益共享機制。
    有了高素質(zhì)的人才和穩(wěn)定的團隊慧妄，才有了發(fā)揚品牌文化的保證。全體億豐人把“使YFA成為世界知名品牌”視為自己的使命剪芍，視品牌生命為企業(yè)生命塞淹，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，全員都參與到品牌建設中來罪裹。
    放眼全球饱普，中高端拉鏈市場仍被國外企業(yè)長期占據(jù)。YFA拉鏈雖然在中檔拉鏈市場已經(jīng)具備了較為明顯的競爭優(yōu)勢茶踪，但在國際高端拉鏈市場的競爭力方面仍有較大的提升空間杉源，尤其是品牌、技術和營銷網(wǎng)絡等方面教叽，與國外著名品牌仍有一定差距墙哲。未來，如何把產(chǎn)業(yè)做得更大嘶忘，把企業(yè)做得更強氏石，把品牌做得更響嗤矾，成為名副其實的世界知名品牌业汰，正是億豐未來需要挑戰(zhàn)的新高度垛墙。

樣品展廳(正面)-億豐拉鏈	樣品展廳(側面)-億豐拉鏈	樣品展廳(側面)-億豐拉鏈